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今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一例一休政策上路後，根據人力銀行調查指出，受訪企業中有46.6%表示受到衝擊，其中包含1成的企業深受打擊。最大的影響仍以「特休、休息日變多，排班困難」（40.7%）、「增聘人力、人事成本增加」（37%）、「加班費大增、人事成本增加」（31.1%）為主。
根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
日前百貨大廠宣稱，雖受一例一休衝擊、利潤縮減，但企業營運多年，加薪已制度化，因此原定加薪幅度不變。但調查中顯訂房網推薦示，高達75.4%的受訪百貨美容業者，還未規畫、仍在觀望當中，7.8%已確定加薪幅度「縮減」。
另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。
1111人力銀行副總經理李大華指出，「一例一休」本意在保障員工休假權益及工時「正常化」，減少就業市場勞工「長期超時工作」的亂象；然而，此舉對服務業等需以排班輪班保有用人彈性的產業而言，卻造成企業人力運用的侷限；對靠業績獎金的銷售員及服務業技師而言，無疑是變相減薪。
這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。
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主要設施
- 32 間禁煙客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 健身俱樂部
- 24 小時商務中心
- 區域接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 大廳壁爐
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 按摩淋浴蓮蓬頭
- 每日客房清潔服務
- 洗衣機/烘衣機
鄰近景點
- 位於大同
- 中正紀念堂 (2.4 公里)
- 國立台灣博物館 (1.1 公里)
- 孔廟 (2.6 公里)
- 華西街 (2.7 公里)
- 龍山寺 (2.8 公里)
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根據1111人力銀行調查指出，受訪企業中高達8成5坦言，人事成本因而增加，整體而言，平均增加幅度達9.65%。企業多以「改變排班制度」（45.3%）; 「增聘兼職人力、短期派遺人力」（15.5%）、「遇缺不補」（13.4%）等方式因應。
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另外，受訪企業認為，一例一休政策中最需要被改善的是「加班費過高（成本增加）」29.1%、「特休假增加（人手不足）」26.1%、「7天一定要一個例假日（不能挪移、禁休）」16.9%等3項因素。
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這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
數字科技 (5287) 表示，旗下 518 人力銀行推出「好公司網站」，透過網友分享好公司經驗，有別於傳統的「找公司」搜尋功能，深受求職者的喜愛。
數字科技表示，2017 年開春，面臨一例一休政策上路，引發另一波轉職潮，求職者找尋工作的意願比農曆年前激增 2 倍，企業徵才除了在農曆年前積極布局外，自開工以來，招募企業數是農曆年前的 2.2 倍，可見就業市場仍有很大缺口，等待求職者積極尋找符合的機會。
雖目前經濟成長緩步，但台灣仍有超過 130 萬家中小企業，默默給予員工好福利的好企業，求職者從 518 人力銀行推出的「好公司網站」，透過網友分享正港的好公司。
同時，518 人力銀行也推出新型態的 APP 推播職缺服務，能讓企業最快在 3 小時內找到人，企業主想找尋好人才，不妨趁這波搶人大潮，善用工具與媒合機制，主動出擊，為公司新戰力布局！
數字科技日 K 線圖
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